最近，几段某药房员工室外集体跪拜，表达感恩的视频在贵阳人的朋友圈热传。涉事公司负责人称，员工向其他人展示公司的“三拜文化”，向公司、父母、顾客表示感谢。
点开视频，忍不住心疼那几位被动“出镜”的员工。众目睽睽之下，又是跪又是拜，嘴里还要喊着“感谢公司，给我平台”之类的台词。要不是找份工作不容易，谁愿意经受这样的侮辱？
所以令人愤怒的是，这家公司的负责人竟大言不惭地对媒体说：“我们并没有要求任何一个员工去跪拜，你可以去问”。如果记者真的去问，员工们大概率会回答“自愿”，但这是怎样一种“自愿”，每个自食其力的成年人都会懂。
感恩文化是通行于企业界的“主流文化”，不管外界怎样批评，感恩文化都岿然不动。原因未必有多复杂，只因为发工资的人喜欢这一套。虽然像这家奇葩公司这样当众演练“三拜文化”的并不多，但是这“三拜”的对象却很有代表性：感恩公司，感恩父母，感恩顾客（客户）。
父母通常是拉来陪绑的，这些企业主是为了暗示或明示“我给你发工资，就如同你父母”。这当然很荒唐。其实现在稍微开明一点的父母，都不会按着子女的头要求感恩了。员工付出劳动、获得报酬，企业也获得业绩和利润，大家平等交换、各取所需。谁也不比谁低一等，感哪门子的恩？
不过，这个朴素的常识很多时候却只能私下说，极少有员工敢跟老板当众谈的，除非他已经准备好辞职报告。
常有媒体或自媒体拍“凌晨N点钟的城市”，说成年人的世界有多少艰辛。殊不知，凌晨工作、特殊工种固然不容易，但对很多职场人士来说，精神上的艰辛往往是更大的煎熬。面对形形色色的“三拜文化”，多少人敢怒而不敢言，以致天长日久竟习惯成自然。人格则在不知不觉间矮化。
作为围观者，我们说句“哀其不幸怒其不争”固然简单，但是放到个体身上，可能每个人都有不敢争的实际理由。所以更值得思考的是，如何帮助观念的水位快一点提升，让这些企业文化糟粕不敢出来现眼。