前言：译自Kotaku上的头条文章。
WE WANT《GTA 6》!
去年秋天，在《荒野大镖客：救赎2》发布周年之际，Rockstar高层主管詹妮弗·柯尔比（Jennifer Kolbe）向公司员工们发送了一封邮件，而邮件的内容，正是R星为了改进企业文化而提出的一系列倡议与举措。
此举之原因，细思便知：作为《GTA》等知名游戏系列的开发商，R星近年来也在遭受外界的质疑之声：
虽然其旗下游戏销量火爆，但同时也引起了业界的些许争论；而且近年来，有关R星企业文化问题，以及“过度加班”现象的批评之声，同样此起彼伏。
《荒野大镖客：救赎2》
柯尔比在邮件中如是写道：“在过去的几个月时间内，我们对公司的方方面面，都进行了彻底的探查与分析，来找出我们的工作进程之中，究竟有哪些可改进之处。如此，我们才能够在原有的良好基础之上，进一步改善当前存在的缺陷。”
“所以我们希望各位能够感受到，我们公司已在做出积极改变，而在不久的将来，相信各位也能够看到更多的改善之处。”
在信中，柯尔比还大致列出了R星在2020年的工作企划：
包括，为R星旗下，从加州工作室到英国工作室的员工，都提供更灵活的工作时间表；提升员工的管理能力，并培养员工的领导能力；
对旗下雇员进行匿名问卷调查，以收集员工们的反馈信息；定期推出旗下游戏的内容更新，同时有序地更新新作的相关信息；
以及，增强公司内部的沟通与交流。
那么在这封邮件中，我们可以直观地感受到，官方所要表达的主旨：
在2018年的各种争议之声过后，Rockstar的确是想要向更好的方向继续发展。
不仅如此，在谈到有关“拼命赶工”（Crunch）话题之时，R星也表示会减少员工的加班赶工现象。
柯尔比写道，“为了减少加班赶工现象的出现，在深思熟虑过后，我们采取了相关的措施，来优化我们的游戏开发流程。”
“我们已经意识到，在这一方面，我们需要做的事情还有很多，所以公司前进的脚步不会停止；无论是将来的新作，还是其他的DLC内容，我们都要进行合理规划，以更具持续性的方式，公布新作和DLC的发布日期。”
“与此同时，公司的作品质量也会得到保证，在保证游戏精良品质的同时，我们也能够以更灵活的方式，来推出旗下系列游戏的新作。”
从柯尔比的这封邮件中，我们可以得知，当公众认识到R星所存在的企业文化以及过度加班等问题之后，Rockstar在这18个月内，进行了深度的改变，同时也对后续改善之举做出了承诺。
2018年10月，R星联合创始人丹·豪瑟（Dan Houser）为了推广《荒野大镖客：救赎2》，曾在一次采访中表示，他和他的剧本团队，为了完成这款游戏，以“每周100小时”的工作强度，连续工作了数周。
可想而知，这样的言论，立刻就如导火索一般，点燃了网络上的责问之火；R星这所谓的“拼命赶工”文化，也成为了热点话题，并受到了相关的调查。
丹·豪瑟
也就是在2018年10月23日，本站就对此问题进行了报道，表示“R星的员工们在每周55到60小时的工作强度下，持续工作了数月之久”。
可见，像Rockstar这样声名远扬的游戏开发商，为了做出《侠盗猎车手》系列等等这样的优秀作品，确实需要旗下员工进行巨大的投入与付出。
顺便一提，丹·豪瑟已于今年3月12日正式离职。
而Rockstar旗下的两千多名雇员，所遭受着的问题，并不仅仅是“拼命赶工”而已。
2019年5月28日，本站就曾揭露过另一问题：R星前设计师曾经指控，公司高管杰罗尼莫·巴雷拉（Jeronimo Barrera）对他进行了性侵——
当然，巴雷拉本人自然是否认了这一指控。
顺便一提，巴雷拉在2018年12月中旬，就已经离开了R星。
同样是Jason的报道
而且，多年以来，豪瑟就在公司内形成了一个小圈子，里面包括他的兄弟萨姆，以及刚提到的巴雷拉；
这个圈子逐渐地就形成了一种莫名的“欢乐联谊”文化，于是他们经常会在R星的办公室内大量酗酒，开Party，甚至还经常会结伴前往脱衣舞俱乐部等场所。
而无论各位对如上事实作何看法，如今，R星内部都在逐渐发生改变。
在与R星现员工以及前员工，共计15人的访谈中，他们无一例外，都描绘出了R星正在发生的诸多重大变化。
一位员工是这样，对本站形容R星目前的管理模式的： “如今，这家公司才算是有了公司的样子”。
顺便，Rockstar拒绝对此言论接受采访，同时也拒绝对其作出评论。
“公司的企业文化，跟‘健康’二字根本都不沾边儿。”另一名R星雇员如是说。
“我估计再这样过上一两年，我可能就会薅光自己的头发，但现在看来呢，作为一家大名鼎鼎的大公司，我们终于开始走向正确的前进方向了。”
《侠盗猎车手5》（
就连在疫情肆虐的当下，在工作进度放缓、员工们居家办公的情况下，公司的管理模式，看上去也正在往好的一面发展。
“公司一直强调，就算是我们的产能在下降，这也都还算正常的事情；同时公司也表示，我们当前所应做的，就是保证自身的健康，并且照顾好自己的家人。”
这是又一名R星员工，所表达的话语。
在《大表哥2》发售之后，R星在公司的管理方面，进行了几处大规模的调整。
丹·豪瑟在今年春天开始休假，后来休假便直接转为了离职；而在这一年之内，R星也更换了加州圣地亚哥工作室，以及英国林肯工作室的主管。
不仅如此，R星据说还设立了企业文化相关的职务，来解决当前所存在的企业文化问题。
针对管理方法，以及性骚扰等问题，R星也举行了多次会议；同时，R星还计划引入一家名为“正念人才”的教导组织，来对员工进行管理能力培训。
漫漫改良之路，进度自然相对缓慢；但有些人的生活，正因此而得到了改善——R星开发者如是说。
“这就像是做了一次手术，清除了公司上下的些许症结，”一位R星员工表示，“当然，顽固之症往往难以彻底根治——但别会错意，我觉得曾经的那些问题，几乎都已成为历史了。”
R星领导者们也对员工表示，他们希望在公司的下一个大项目上，通过增强技术管理，并且规划好游戏的开发节奏，来缓解“拼命赶工”这一现象。
R星的员工们也都一致认为，在丹·豪瑟离职后，像是曾经对《大表哥2》那种，在最后关头为了剧情改动甚至大修而加班的情况，今后会减少很多了。
并且，Rockstar当前已经为大多数的雇员，实施了“弹性时间”工作表，允许员工根据自己的偏好以及需求，来调整自己的工作时间。
R星下一款新作的计划，将会是以制作一款体量适中的游戏为目标，着手进行开发；当然，以Rockstar的标准来说，就算“体量适中”，游戏本身内容也会是很丰富的。
在推出基础游戏的同时，制作团队会定期对游戏推出扩展更新内容，这样就能够使新作的开发周期不再紧张，员工的“赶工”现象也能够得到缓解。
但是还有一个问题：当前，R星的下一个大工程，尚在开发过程中当中，那么若是到了游戏的发售前夕，加班的现象会不会再度出现呢？
届时，为了实现制作目标，让游戏符合“R星出品”的水准，员工们又会不会再度经历持续数月的高压赶工呢？
一位开发者说，“当前公司所发生的变化，让我觉得很满意，所以我会继续在这儿工作；”
“但如果在游戏发售前夕，‘赶工’压力倍增的话，那么就让我们看看接下来会发生什么吧。”
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就算是那些，不受员工爱戴的管理者已经离职，R星内部还是会担忧，扎根于公司中的“工作狂”企业文化，在新游上线之前，会不会再度兴起，从而导致过度加班。
一位公司前员工表示，“有关《大表哥2》的加班，并非特例，事实上加班文化已经深入公司的每一处角落。”
“也就是说，如果你不加班，你就是没有在努力工作。”
但尽管如此，R星旗下的员工们也认为，就算是新作的发售真的会导致“拼命赶工”的出现，但公司在过去一年半左右的时间内，也已经有了长足的进步。
毕竟，员工们的生活，确实已经得到了改善。
要说到在《大表哥2》的开发过程中，最最劳苦功高的工作室，便是英国的R星林肯工作室了——工作室所负责的，是本作的质量保证。
林肯工作室的测试人员，描述了一幅工作室的灰暗图景：
“拼命加班”这一情况，成为了强制性的举措；员工们在工作之时，甚至要把手机都锁在柜子里面。
而且连屋内的百叶窗，也都是关着的——原因是，为了防止《荒野大镖客》的粉丝们，从窗口窥探本作的游戏内容。
而自2018年以来，R星便调高了林肯工作室测试人员的薪水，同时也将工作室的所有契约工（contractor），也就是非正式员工，转为了公司的正式雇员。
现在，在林肯工作室中，加班也从强制项变为了“可选项”，并且如果测试人员选择进行加班，那么加班的工资会以1.5倍原工资来计算。
并且，公司先前的某些政策也已被撤销，一名员工甚至表示，“公司的企业文化变得越来越有趣了。
还有呢，测试人员们现在也可以随意使用手机了。
在去年，林肯工作室的某位测试人员，在给我的邮件内这样写道：
“2018年，当全世界的人们得知，公司将加班改为‘可选项’后，整个地球貌似都跟着松了口气。真希望当时你也同样，因此而感到释怀吧。”
而在本站报道过林肯工作室的工作环境后，另一名员工也表示，“R星真的是比以前好上了很多。”
如今，无论是在地处苏格兰的R星北部工作室，还是在加州的R星圣地亚哥工作室，亦或是在曼哈顿的R星纽约工作室，员工们都为公司文化上的改变，而对未来抱有了积极向上的愿景。
生活条件上的改善，以及管理方面上的交流，都让他们感到欣喜；当然也有比较谨慎的员工，小心翼翼地提出自己的些许怀疑。
比如，有员工会对实际发放的薪水提出质疑，特别是所谓的“1.5倍加班工资”；曾经的“欢乐联谊”文化，也让公司的形象有所损失，而受其熏陶的其他管理者，也会受到员工的些许责问。
就算是对R星的企业文化改善，而感到乐观的员工，也会提到另一个问题：公司的改变之路漫漫而修远，改变的过程自然会十分缓慢。
也许，要彻底改变公司的企业文化，还要花上数年的时间。
但也有些在两年前就打算离职的员工表示，如今，只要公司持续走在这样的正确道路上，他们就会长期留在Rockstar工作。
归结下来，员工们的主旨，可用“谨慎的乐观”来加以概括。
正如一名开发人员所说：“当前的一切改变，都还只是开始。也正是因为处在开始阶段，所以当前的一切，看上去都是如此美妙。”
后记：
原标题：18 Months After Red Dead Redemption 2, Rockstar Has Made Big Cultural Changes
原作者：Jason Schreier
译者：电脑玩家布雷泽
想说的话：Jason的各种爆料都相当具有真实性，所以文中的内容，可信度还是很高的。
——也就是说《GTA6》在做了！Yes
本文来源：Kotaku
由小黑盒 电脑玩家布雷泽 翻译整理