返岗重逢啦！上海券商分批次复工，六一复工各有啥安排？

财联社5月31日讯（记者 刘超凤，黄靖斯）上海自6月1日恢复公共交通，当地金融机构积极部署复工安排。据记者了解，距离全面复工，或要等到下周一（6月6日），目前上海券商或分支机构推行分批次复工安排，从最小化到分批轮岗，再到全面复工，优先确保投资交易等核心工作岗位。

在复工落地安排上，各家券商均配备了“数字哨兵”或“场所码”，员工扫码测温并持有效核酸阴性证明进入办公场所。与此同时，券商做好了防疫物资、生活物资的储备工作以及场所消杀，强化分区管理，避免人员交叉和聚集。

券商总部分批复工进行时

上海发布了6月1日恢复公共交通的通知。上海的金融机构目前均在积极部署复工安排。由于各区疫情管控程度不同，金融机构所在大楼是否具备全面现场复工条件也各不相同，因此大多数券商选择循序渐进、分批次复工直至全面复工。据记者了解，陆家嘴地区的金融机构正在等待管委会的通知，才能安排落实最近复工工作。

在上海发布金融机构复工“白名单”后，财通资管第一时间向属地金融局提交《企业复工复产疫情防控方案》等全套材料，进入审批序列。5月29日上海市发布全面有序推进复工复产复市的通知后，财通资管分批有序组织复工复产工作，完成了从最小化、分批轮岗到全面复工的部署方案，并且已落实首批复工人员名单，涉及投资、交易、运营保障等重要工作岗位，以及前期驻守人员的轮岗安排。

海通证券于5月30日召开疫情防控工作领导小组会议，部署6月1日员工安全有序、分批次到现场办公事宜，统筹推进疫情防控、安全生产和经营发展工作。董事长周杰表示，要防范遏制各类事故、确保公司运营安全平稳有序，公司各单位要落实主体责任，统筹做好复工复产、安全生产和疫情防控工作。

申万宏源则部署了分阶段复工安排。第一阶段（6月1日至6月2日），申万宏源党政班子成员、各单位班子成员、关键重要岗位人员，在符合办公地及个人居住地防疫要求的情况下原则上现场办公（前期驻守人员由所在部门、单位安排轮休的除外）；其他人员由各单位视情况和工作需要现场办公。第二阶段是6月6日以后，全体员工全面恢复现场办公，中高风险地区和封控区、管控区人员除外。申万宏源表示，以上时间安排将根据上海市疫情防控指挥部具体安排进行动态调整。

据记者了解，华兴证券定于6月1日恢复现场办公。本周内采取分批次逐步复工复产，轮岗和居家办公相结合的模式，拟上班人员不超过50%，执行A、B组，并做配合街道、楼宇等部门上报每日现场办公名单，下周及后续再酌情安排。

据国金证券反馈，其所在大楼尚不具备全面现场复工条件，公司依然鼓励员工居家办公，非必要不进行现场办公。与此同时，各部门至少以周为单位对现场办公人员进行轮替，确保AB岗不交叉。现场办公人员名单由公司防疫防治工作组统一上报给所处街道及相关主管部门。

在沪分支机构复工复产同步推进

目前长江证券上海分支机构基本都具备复工条件，22家分支机构均已实现“场所码”全覆盖，此外也正积极对接网点所在地街道及楼宇物业，了解复工复产的政策细则，配合其管理要求。收到复工复产通知后，长江证券第一时间成立了复工复产工作专班，向公司所在街道提供复工计划，初期将进行员工轮班制，办公区内合理分区，逐步实现全面复工。

天风证券各分支机构正全力投入复工复产准备当中，由负责人牵头各自机构的防疫工作，提前制定开业后疫情防控方案，保证加增加消毒通风频次、加强进出人员体温及健康码监测，密切关注办公场所周边疫情传播风险。

长城证券表示，目前公司上海辖区本部及6家营业部均已成功申请场所码，同时基本完成口罩、消毒酒精等防疫物资的采购工作，并拟定复工现场人员排班表。其中，分公司本部计划于6月6日后逐步安排职工返岗，部分营业部具体复工时间有待近一步确定。

营业部方面，申万宏源表示，上海地区营业部根据属地要求，逐步开放现场业务办理，并做好相关解释工作，最大程度保障客户人身和资金安全，保护投资者合法权益。开放现场业务办理的营业部将严格落实各项防疫要求，切实做好营业场所及交易设施的清洁消毒和防疫物资储备工作，为客户提供充足的安全防护措施。

“数字哨兵”正严阵以待

在复工复产准备方面，申万宏源在办公出入口均已配备“数字哨兵”， 所有人员、车辆扫码后方可进入；已提前做好了必要的防护及防疫物资储备和管理，确保物资储备充足；设置隔离区和防疫物资专用仓库；设立静默区隔离区域、临时性隔离区和防疫物资专用仓库，并严格做好相关管理工作。

华兴证券员工进入办公楼需持72小时内核酸阴性证明，并配合物业扫码测温；进入公司则需扫描“场所码”或“数字哨兵”，无异常方可进入。华兴证券已申请办公场所码，并张贴在主要出入口，公司所在办公楼宇已布设“数字哨兵”。办公区域内，华兴证券已分类设置风险区域，强化分区管理，避免人员交叉，并加强会议管理，近期不举办50人以上的现场会议、论坛等活动，减少聚集。

长江证券在办公场所管理上，安排了预防性清洁，定期消杀，同时进行合理分区，并由公司提供后勤支持和保障。长江证券表示，解封不等于解防，上海各分支机构将坚持扎紧防疫的篱笆，力争全面恢复正常的工作秩序。

按照防疫要求，天风证券各机构也进行了“场所码”申请，并保证6月底前每周报送一次新增变化情况。防疫物资管理方面，安排专人做好防疫物资采购与储备。此外也着重加强防疫信息宣导，倡导员工做好个人防护。

长城证券严格遵照准备期、过渡期和全面复工复产期进行对分支机构的复工复产情况进行落实。如准备期复工每批次不超过正式员工数的20%，首批返岗人数控制在40%内，且须做好防疫防护工作。过渡期则按照关键、必要原则安排自驾员工轮值办公，实施弹性上、下班制，扫“场所码”和72小时核酸证明进入办公区域，值班人员现场检查员工健康状况，做好防疫消杀、防护工作。全面复工复产后，仍要求在公共场所保持社交距离，主动配合做好测温、亮码、扫码等防控措施。

封控期多项业务平稳推进

封控期间，财通资管各项业务平稳推进，并通过各类在线路演、直播、投教图文及视频、电话短信等服务，引导长期理性价值投资。在全面复工复产的态势之下，财通资管一方面将强化突发疫情的应急处置准备工作，另一方面，在严格遵守各项防疫要求之下，尽快全面恢复受疫情影响的线下业务，并且持续做好投资者的交流与陪伴。

据长城证券透露，封控期间，分支机构在业务办理上的确遇到客户无法面谈、无法现场双录、无法签字、无法提供相关资料等问题，行情波动叠加疫情封控，很多客户不免出现了恐慌情绪，业务开展推进受阻。但这并未影响到券商各项业务的开展。

这背后是离不开技术部门的持续支撑，国金证券信息技术部3月13日开始，就安排关键岗位的运维人员连夜进驻公司核心交易系统上证通机房实现封闭驻场值守；3月27日，进一步增派运维人员进驻上证通机房，确保核心业务系统稳定。

同时，上海地区IT人员按照最小且必要的原则安排现场值班，并加强对VPN、堡垒机、桌面云、视频会议等远程办公系统的保障力度，其余员工在家办公远程值守和运维，7*24小时待命，成都运维人员做好接管准备，同时与核心供应商做好沟通协同，随时处理日常工作及紧急情况，共同确保各项工作的顺利开展。

天风证券上海分支机构第一时间也向客户告知了疫情期间各项业务办理流程，同时为员工电脑安装 VPN 系统，保障防疫期间线上办公的可靠性和稳定性以及工作数据统计、合规报送、日常培训、线上营销等工作平稳运行。

为提升分支机构员工专业水准，长城证券分公司协同财富管理部、战略规划发展部、OTC等部门开展多场业务培训会，有效推动辖区产品销售、机构业务试点工作、上市公司资产转托管、上市公司定增项目、大宗交易项目以及定制产品等业务开展。

为应对本轮疫情，国金证券也及时通过远程直播等形式开展了多期员工培训。期间，公司社招新员工首场培训通过直播形式举行，130多位来自全国各地、各个业务体系的新同事在线参加。新任中层干部2022年第一期培训也在线上启动，来自全国20多个城市的40余名新任中层干部参加了培训。此外，国金资管各业务部门4-5 月组织了超50场不同规模的线上路演，累计100多家机构参与；此外还完成了多个创新产品的创设与发行。