2020年9月2日，美国得克萨斯州理查森市的一家餐馆，一名戴着口罩的顾客经过门口的招聘标志。
记者 崔璞玉
最新数据显示，美国的就业情况持续改善，然而美国企业依然面临着“招人难”的困境。
美国劳工部周四称，截至9月10日当周，美国首次申领失业救济金人数为29.3万人，低于预期值31.9万以及上修后的前值32.9万，也是自去年3月疫情在美国爆发以来首次降至30万人以下。
有助于消除周度波动的4周移动平均人数也减少了10500人，至大约33.4万人，同样创下疫情爆发以来的最低值。
此外，续请失业金人数也减少了13.4万人，至259万人，为疫情以来的又一个低点。
该就业数据出炉之际正值美国劳动力市场的重要时刻。过去两个月，美国的就业增速明显慢于预期，8月和9月的非农就业人数仅分别增加了36.6万和19.4万人。
相比疫情前，美国总就业人数依然减少了约500万。与此同时，面对消费者的需求激增，美国的职位空缺数达到了创纪录的逾1040万个，也就是说，企业对工人的需求远超供给。
而9月份美国劳动参与率仅为61.6%，尽管相比疫情期间的低点60.2%有所回升，但仍比2020年2月时的水平低1.7个百分点。
劳动参与率下降背后的原因多种多样。比如，日托中心由于人手不足拒绝接受新客户。劳工部数据显示，与2020年2月相比，2021年9月托儿所就业人数减少了10.8万余人，即10.4%，而工资却上涨了约10%。
由于日托中心变得更昂贵且难以获得，一些家长，尤其是母亲，不得不留在家里照顾年幼的孩子，而非重返工作岗位。
此外，疫情导致的边境关闭也对移民工的数量造成了影响。许多婴儿潮一代因害怕感染病毒，再加上牛市使得他们的资产升值，而选择了提早退休。
与此同时，还有不少工人在疫情后决定成为个体经营者。数以万亿计的联邦救助金则使许多人不再希望重返艰苦但报酬又不高的工作中去。
许多经济学家此前预计，学校重新开学、失业救济金到期以及德尔塔变体毒株的消退将有助于缓解劳动力短缺问题。但截至目前，工人短缺现象不仅没有缓解，反而有加剧的迹象。
有分析人士指出，这一加剧可能是长期变化的反映，比如疫情导致的提前退休，而这一变化并不会逆转。
还有经济学家担忧，劳动力短缺将推动薪资上涨，进而加大通胀风险，拖累经济复苏。凯投宏观高级经济学家皮尔斯（Michael Pierce）周三表示，他们担心劳动力参与率的下降是长期的，这可能意味着，未来几年企业的经营状况和就业复苏都将不如人意，而薪资和物价或继续攀升。
美联储官员们也在密切关注就业市场的进展，该央行正在考虑何时开始回撤疫情期间推出的刺激措施。周三公布的美联储9月会议纪要显示，缩减购债可能最早于11月中旬开始。