工银瑞信基金荣获2021·财联社投资峰会“金融创新价值奖”

12月29日-30日，在无锡举办的“2021·财联社投资峰会”上，工银瑞信基金管理有限公司（以下简称“工银瑞信”）斩获“金融创新价值奖”，备受业界关注。

作为为管理196只公募基金和多个年金、私募资产管理计划，资产管理总规模近1.6万亿元的的金融机构，工银瑞信以持续优秀的投资业绩、完善周到的服务赢得了客户的信赖。工银瑞信基于自身强大的综合实力，始终坚持创新引领，并依托于良好形象和卓越口碑，获得业界、媒体界的高度认可。

数字化运营驱动创新 实现精准营销

工银瑞信高度重视数字化转型，成立专门团队，积极发挥数字化平台优势，总结建立了一系列运营指标体系，通过精细化运营指标管理，针对不同平台用户特点属性，推出有针对性的差异化平台运营策略，取得了优秀成效。数据显示，在大型互联网平台的财富号、讨论区、直播、客户数等不同运营业态排名上，工银瑞信都取得同业排名前列的亮眼表现。

数字化运营即通过新技术与数据能力重塑零售行业各个环节，升级体验，更为精准的运营。通过上述精准数字化运营，工银瑞信对客户而言，有效的提升了运营内容的质量，精准的给客户推送运营内容，提升了内容发布的效率；对合作伙伴而言，有效的提升基金产品曝光、基金交易额，得到合作伙伴的高度认可。

通过金融创新，有效推动了工银瑞信规模增长。截至2021年9月末，工银瑞信资产管理总规模近1.6万亿元，公募、养老金、专户以及专项业务规模均居同业前列。（数据来源：工银瑞信基金）

坚守风控标准 为客户持续创造价值

创新的前提是坚守风控红线。工银瑞信秉承“制度先行、程序至上、内控优先、规范运作”的原则，构建了分工明确、相互协作、彼此制约的风险管理组织结构，构建了覆盖母子公司，涵盖市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险、合规风险、声誉风险等在内的全面风险管理体系。

此外，持续打造同业领先的投研能力，也是提升核心竞争力的重中之重。工银瑞信建立了一套独特的“研究-投资”职业发展路径，通过搭建金字塔式的业务与人才体系，业绩归因来识别优秀基金经理和研究员，同时针对契合未来发展方向的主要行业，前瞻性地发行行业基金。